Průzkumy

Hlavná udalosť

**Návrh 1:**
AI mění telekomunikace, vyžaduje rekvalifikaci zaměstnanců.

**Návrh 2:**
AI transformuj

Problém: Nedostatečné dovednosti a obavy z nahrazení zaměstnání AI.

Vnímaná potřeba vzdělávání a transformace pracovních pozic s dopadem na lidi a trh.

Lidské dovednosti a strategické HR plánování: Klíč pro budoucnost práce s AI.

Průzkumy · · 04.11.26

Tři čtvrtiny zaměstnanců telekomunikací čekají kvůli AI rekvalifikaci nebo odchod

Umělá inteligence zásadně promění telekomunikační sektor. V ČR se rekvalifikace nebo změna týká až 16 000 zaměstnanců. Firmy se potýkají s nedostatkem dovedností a musí investovat do vzdělávání.

Najnovšie

utorok 3. novembra

Dynamický růst a integrace AI v českých firmách, včetně složitosti a překážek. (95 znaků)

Klíčové překážky adopce AI: nedostatek odborníků a chybějící praktické příklady využití.

Využití AI: Srovnání s EU a národní snahy o rozvoj digitálních dovedností.

Průzkumy · · 03.11.26

AI se v českých firmách prosazuje, širšímu využití však brání překážky

Využití AI v českých firmách výrazně roste, ale zaostává za průměrem EU. Hlavními brzdami jsou nedostatek kvalifikovaných lidí a praktických příkladů. Přečtěte si detaily průzkumu.

Vizualizace strachu českých zaměstnanců ze ztráty práce a jejich přizpůsobivosti. (77 znaků)

i:

1. **Obavy zaměstnanců z propouštění a nejisté ekonomické budoucnosti.**
2. **Zaměstnanci vy

Čeští zaměstnanci mají vysokou ochotu měnit obor či akceptovat nižší plat pro udržení práce.

Technologické změny: automatizace a robotizace ovlivňující trh práce.

Průzkumy · · 02.11.26

Průzkum: Češi se obávají ztráty práce, většina by změnila obor

Dvě pětiny Čechů se obávají ztráty zaměstnání. Průzkum ukazuje vysokou ochotu změnit obor (90 %) či přijmout nižší plat (57 %). Ovlivňuje to i automatizace.

Vizuál tématu: Obavy ze ztráty práce a nejistoty, zároveň ale připravenost na rekvalifikaci a změnu oboru.

Vizualizace rostoucích obav lidí z nezaměstnanosti.

Vliv na lidi: ochota rekvalifikovat se a adaptovat na nové profese na trhu práce. (90 znaků)

Dopad digitální transformace a AI na trh práce a potřebu rekvalifikace.

Průzkumy · · 29.10.26

Češi se obávají ztráty práce, většina by kvůli ní změnila obor

Obavy z nezaměstnanosti v Česku dosahují nejvyšších hodnot za 6 let. 42 % lidí se bojí o práci, většina je připravena k rekvalifikaci a změně oboru.

**Vizuál: Prepojenie duševného zdravia a pracovného prostredia, podporené dátami a prieskumami.**

Graficky znázorněny rozšířené psychické potíže a nízké vyhledávání odborné pomoci kvůli nedůvěře a nákladům.

Dopad psychických potíží na výkon: nižší produktivita, riziko vyhoření.

Grafika: Role firem a HR oddělení v prevenci a podpoře duševního zdraví, systémová řešení a programy. (108 znaků)

Průzkumy · · 27.10.26

Češi přiznávají časté psychické potíže, odbornou pomoc ale hledají obtížně

Až 40 % Čechů přiznává psychické potíže, ale odbornou pomoc hledá jen zlomek. Průzkum odhaluje bariéry jako nedůvěru a vysoké náklady. Zjistěte, jak firmy mohou pomoci.

Problém zdražujících se obědů a finanční zátěž pro zaměstnance.

Graf: Rozpor mezi ochotou zaměstnanců platit za obědy a jejich reálnými cenami.

Dopad práce na stravovací návyky a sociální aspekty lidí.

Přehledný kontext problému s vizualizací doporučení a potenciálních řešení pro zaměstnavatele.

Průzkumy · · 22.10.26

Každý druhý Čech kvůli cenám vynechává pracovní oběd

Více než polovina Čechů vynechává pracovní oběd kvůli rostoucím cenám. Průzkum Barometr FOOD odhaluje nepoměr ochoty platit a reálných nákladů. Zjistěte, jak se mění stravovací návyky a co firmy dělají.

Vizuál k fenoménu pracovního stresu v ČR.

Grafické znázornění problému vyčerpání a únavy jako běžné normy v práci.

Dopady přepracování na soukromý život a mladé generace.

Systémová rizika pro firmy: fluktuace a absence zaměstnanců v širším kontextu a jejich komplexní dopady.

Průzkumy · · 16.10.26

Průzkum: Téměř tři čtvrtiny Čechů stresuje práce

Nový průzkum STEM: 72 % Čechů zažívá pracovní stres, nejvíce mladí. Zjistěte, jaké má vypětí dopady na duševní zdraví, soukromý život a ekonomiku firem.

Hlavní vizuál: duševní zdraví na pracovišti a potřeba hloubkové analýzy.

Vizualizace vyčerpání a stresu zaměstnanců, vedoucí k prezentismu a sníženému výkonu.

Vliv duševní nepohody na ekonomiku firem a osobní životy jednotlivců.

Ilustrace složitosti problémů komunikace a nedostatku prevence, poukazující na nutnost systémových změn.

Průzkumy · · 15.10.26

Psychické potíže v uplynulém roce zasáhly téměř 80 procent lidí v Česku

Až 80 % Čechů čelilo loni psychickým potížím. Zjistěte, jak stres a vyčerpání ovlivňují produktivitu zaměstnanců a způsobují firmám miliardové ztráty kvůli prezentismu. Jaká je prevence?

Vizuál obav z nejistoty na trhu práce a potenciálu pro adaptaci a rekvalifikaci.

**Obavy zaměstnanců ze ztráty práce a nejistoty.** (50 znaků)

Dopad na lidi a adaptace: rekvalifikace, nižší mzda, stěhování.

Doporučení pro HR a zaměstnance: interní mobilita, rekvalifikace, transparentnost, rozvoj dovedností.

Průzkumy · · 14.10.26

Průzkum: Ztráty práce se obává 40 procent Čechů

Průzkum STEM: 40 % Čechů se obává ztráty práce, avšak projevují vysokou ochotu k rekvalifikaci a mobilitě. Zjistěte dopady a doporučení pro trh práce.

Hlavní vizuál: obavy ze ztráty zaměstnání a ekonomická data.

Rostoucí obavy ze ztráty zaměstnání, hlavně u mladších generací.

Dopad na trh práce: Ochota ke změně oboru versus neochota se stěhovat za prací.

Firmy a individuální strategie: Klíč k udržení stability na trhu práce.

Průzkumy · · 13.10.26

Čtyři z deseti Čechů se obávají ztráty zaměstnání

Průzkum ukazuje, že 4 z 10 Čechů se obávají ztráty zaměstnání, mladší generace více. Článek analyzuje dopady na trh práce, ochotu k flexibilitě a strategie pro zaměstnance i firmy.

Ilustrace, jak je vlastní bydlení v České republice těžko dosažitelné.

Finanční překážka: Na koupi bytu je potřeba 13,3 ročních mezd.

Dopady na lidi a trh: omezená mobilita, mladí žijící u rodičů a tlak na zaměstnavatele.

Firmy adaptují strategie: hybridní a vzdálená práce jako klíčové řešení.

Průzkumy · · 12.10.26

Češi považují vlastní bydlení za nejméně dostupné v Evropské unii

Češi považují vlastní bydlení za nejméně dostupné v EU. Koupě bytu vyžaduje 13,3 ročních mezd, což má dopad na mladé, trh práce i mobilitu. Detailní průzkum.

i, ktoré spĺňajú podmienky:

1. **Duševní zdraví v práci a datová komplexnost.**
2. **Hlavní v

Ilustrace překážek terapie: vysoké náklady a dlouhé čekací doby. Lidé se potýkají s nedostupností péče.

Dopad psychických problémů na výkon zaměstnanců a fenomén prezentismu.

Vizuál proaktivních kroků zaměstnavatelů pro podporu duševního zdraví.

Průzkumy · · 08.10.26

Češi čelí psychickým potížím, dostupnost terapie však brzdí peníze a čekací lhůty

Psychické potíže trápí Čechy, ale dostupnost terapie brzdí vysoké ceny a dlouhé čekací lhůty. Článek analyzuje dopady na pracovní výkon a roli zaměstnavatelů.

Finanční nepohoda českých domácností a její dopad na pracovní život.

Finanční stres zaměstnanců: negativní dopad na soustředění a loajalitu.

Ilustrace: dopad finančního stresu na fluktuaci a loajalitu zaměstnanců a adaptaci firem.

Firmy reagují na změnu priorit a investují do wellbeingu a finanční pohody zaměstnanců.

Průzkumy · · 07.10.26

Finanční pohoda českých domácností zůstává nízká

Finanční pohoda českých domácností je stále nízká, což ovlivňuje stabilitu pracovní síly. Zjistěte, jak zaměstnanecký stres mění HR strategie a co firmy nabízejí.

Vizualizace klíčového vlivu proměnlivého počasí na ekonomiku a pracovní trh.

Nedostatek pracovních sil v klíčových odvětvích a vliv extrémních teplot na produktivitu.

**Návrh:**

Graf/vizualizace dopadů na výkon zaměstnanců a celkovou ekonomickou produktivitu.

**

Širší kontext nutnosti adaptace firem a strategického plánování kvůli změně klimatu.

Průzkumy · · 05.10.26

Česko řeší dopady ochlazení a proměny počasí na provoz i sezónní práci

Česko řeší, jak proměnlivé počasí mění trh práce. Klimatické změny ovlivňují zemědělství, stavebnictví a dopravu, snižují produktivitu a nutí firmy k adaptaci.

**Graf: Klíčové srovnání vysokoškolského vzdělávání v ČR a OECD.** (74 znaků)

Ilustrace nedostatku kvalifikovaných talentů na trhu práce.

Vizualizace reakcí firem a jednotlivců na nedostatek VŠ absolventů.

**Grafika: Silná základna středoškolsky vzdělaných pracovníků a její vliv na průmyslovou ekonomiku.**

Průzkumy · · 01.10.26

Nový průzkum potvrzuje, že vysokoškolské vzdělání v ČR zaostává za průměrem OECD

Nový průzkum OECD ukazuje, že vysokoškolské vzdělání v ČR zaostává za průměrem. Zjistěte, jaký má tento deficit dopad na trh práce a firmy.

Hlavní vizuál tématu: Rozsáhlé využití AI a dat v českém pracovním prostředí.

**Překážky při zavádění AI: odpor ke změnám, nedostatek dovedností.**

Vizualizace transformace trhu práce, posunu k úlohám s vyšší hodnotou a potřeby rekvalifikace. (98 znaků)

Širší kontext budoucího trhu práce: AI vytváří nové pozice a pohání ekonomický růst v dlouhodobém horizontu.

Průzkumy · · 18.09.26

Češi výrazně využívají umělou inteligenci a průzkumy sledují dopady na práci

Dvě třetiny českých firem využívají AI. Prozkoumejte, jak umělá inteligence mění práci, zvyšuje produktivitu a jaké dopady má na zaměstnanost v Česku. Klíč k úspěchu je adaptace a rekvalifikace.

Vizuál tématu: Růst mezd a význam datové analýzy pro Česko. (70 znaků)

Vizualizace problému nedostupnosti detailních mzdových dat pro HR experty.

Dopad na lidi a trh: Rostoucí očekávání zaměstnanců tlačí firmy k úpravě rozpočtů.

Zde jsou dvě možnosti, obě do 125 znaků:

1. **Kontinuální ekonomický růst a stabilizace inflace jako příčiny růstu mezd.**

Průzkumy · · 14.09.26

Zářijová data k odměňování: průměrná mzda v Česku dál roste a potvrzuje tlak na mzdové průzkumy

Průměrná mzda v Česku roste (Q1/Q2 2026)! Zjistěte, jak tento trend a zrušení ISPV ovlivňují mzdové průzkumy a HR. Firmy čelí tlaku na úpravu platů.

Jindřiška - podoba jména Jindřich; germánský původ z Heimrich, význam „vládce domu“ či „pán domova“.

„Není to chyba. Je to nezdokumentovaná funkce s úzkou cílovou skupinou.“

„Tiskárna dojde s tonerem přesně před návštěvou klienta.“

„1938 přijala československá vláda tzv. „čtvrtý plán“ řešení sudetoněmecké otázky, který v podstatě odpovídal Henleinovým karlovarským požadavkům. --- o tři týdny následoval Mnichov.“

3 / 10

Průzkumy

Hlavná udalosť

Tři čtvrtiny zaměstnanců telekomunikací čekají kvůli AI rekvalifikaci nebo odchod

Najnovšie

AI se v českých firmách prosazuje, širšímu využití však brání překážky

Průzkum: Češi se obávají ztráty práce, většina by změnila obor

Češi se obávají ztráty práce, většina by kvůli ní změnila obor

Češi přiznávají časté psychické potíže, odbornou pomoc ale hledají obtížně

Každý druhý Čech kvůli cenám vynechává pracovní oběd

Průzkum: Téměř tři čtvrtiny Čechů stresuje práce

Psychické potíže v uplynulém roce zasáhly téměř 80 procent lidí v Česku

Průzkum: Ztráty práce se obává 40 procent Čechů

Čtyři z deseti Čechů se obávají ztráty zaměstnání

Češi považují vlastní bydlení za nejméně dostupné v Evropské unii

Češi čelí psychickým potížím, dostupnost terapie však brzdí peníze a čekací lhůty

Finanční pohoda českých domácností zůstává nízká

Česko řeší dopady ochlazení a proměny počasí na provoz i sezónní práci

Nový průzkum potvrzuje, že vysokoškolské vzdělání v ČR zaostává za průměrem OECD

Češi výrazně využívají umělou inteligenci a průzkumy sledují dopady na práci

Zářijová data k odměňování: průměrná mzda v Česku dál roste a potvrzuje tlak na mzdové průzkumy

Zatiaľ žiadna história hľadania

Žiadny vybraný článok

Notifikácie

Notifikácie sú zablokované

Odoberajte bleskové správy

Upozornenia nie sú podporované

Průzkumy

Hlavná udalosť

Tři čtvrtiny zaměstnanců telekomunikací čekají kvůli AI rekvalifikaci nebo odchod

Najnovšie

AI se v českých firmách prosazuje, širšímu využití však brání překážky

Průzkum: Češi se obávají ztráty práce, většina by změnila obor

Češi se obávají ztráty práce, většina by kvůli ní změnila obor

Češi přiznávají časté psychické potíže, odbornou pomoc ale hledají obtížně

Každý druhý Čech kvůli cenám vynechává pracovní oběd

Průzkum: Téměř tři čtvrtiny Čechů stresuje práce

Psychické potíže v uplynulém roce zasáhly téměř 80 procent lidí v Česku

Průzkum: Ztráty práce se obává 40 procent Čechů

Čtyři z deseti Čechů se obávají ztráty zaměstnání

Češi považují vlastní bydlení za nejméně dostupné v Evropské unii

Češi čelí psychickým potížím, dostupnost terapie však brzdí peníze a čekací lhůty

Finanční pohoda českých domácností zůstává nízká

Česko řeší dopady ochlazení a proměny počasí na provoz i sezónní práci

Nový průzkum potvrzuje, že vysokoškolské vzdělání v ČR zaostává za průměrem OECD

Češi výrazně využívají umělou inteligenci a průzkumy sledují dopady na práci

Zářijová data k odměňování: průměrná mzda v Česku dál roste a potvrzuje tlak na mzdové průzkumy

RSS odber

O projekte

Zatiaľ žiadna história hľadania

Žiadny vybraný článok