Jobeeq Zprávy ČR Jobeeq Zprávy ČR Jobeeq Zprávy ČR
| Budoucnost práce Trh práce Kariérní trendy Legislativa Personalistika Vzdělávání Mzdy a benefity Wellbeing Průzkumy

Notifikácie

Načítavam...

Notifikácie sú zablokované

V nastaveniach vášho prehliadača ste zablokovali zobrazovanie notifikácií pre tento portál.

Ako ich povoliť:

  1. Kliknite na ikonu zámku 🔒 v adresnom riadku prehliadača.
  2. Nájdite možnosť "Notifikácie" (Notifications).
  3. Zmeňte nastavenie na "Povoliť" (Allow).

Odoberajte bleskové správy

Buďte prvý, kto sa dozvie o nových článkoch. Dostávajte okamžité upozornenia priamo na váš mobil alebo počítač hneď po vydaní článku.

Upozornenia nie sú podporované

Váš prehliadač nepodporuje priame notifikácie. Ak chcete odoberať bleskové správy na mobile, nainštalujte si túto aplikáciu na domovskú obrazovku (cez zdieľanie a "Pridať na plochu") a povoľte upozornenia tam.

Nedávne správy

Legislativa

Hlavná udalosť

Schválený vládní balíček pro snížení byrokracie a digitalizaci procesů.
Administrativní zátěž a složité papírování firem. Stohy dokumentů, byrokracie a nekonečné formuláře.
Digitalizace a zjednodušení šetří čas a snižuje stres podnikatelům i HR oddělením.
Legislativa · · 06.11.26

Vláda schválila Podnikatelský balíček se snížením administrativní zátěže

Vláda schválila Podnikatelský balíček s 11 opatřeními. Digitalizuje JMHZ a zjednodušuje prohlídky, uleví firmám a HR. Úspora až 25,1 mld. Kč do 2027.

Najnovšie

Dnes
Vizuál představující křižovatku legislativy, umělé inteligence a pracovního prostředí v České republice.
Vizuální metafora rizik AI v HR: diskriminace a chybná rozhodnutí. Znázorňuje křehkost a nebezpečí vysoce rizikových AI systé
Nová legislativa: dopady na firmy a HR oddělení. Klíčová je transparentnost, lidský dohled a adaptace procesů.
Národní adaptace AI Actu, podpora podnikání, kyberbezpečnost a EU programy v širším kontextu.
Legislativa · · 06.11.26

Jaké změny přinese zákon o digitální ekonomice českým firmám a HR v roce 2026

AI Act 2026 přináší české HR a firmám nové povinnosti pro AI. Zjistěte, jak ovlivní nábor, hodnocení i transparentnost od 2. 8. 2026. Připravte se na změny!
Administrativní a legislativní změny českého pracovního práva pro rok 2026. (78 znaků)
Znázornění spletité administrativní zátěže byrokracie, která má být zjednodušena novými předpisy.
Pozitivní dopad zjednodušení a digitalizace administrativních procesů na zaměstnavatele.
Legislativní kontext s evropskými vlivy a budoucími tématy, např. transparentnost odměňování. (106 znaků)
Legislativa · · 05.11.26

Jak se připravit na nové pracovní předpisy v Česku v roce 2026

Česko 2026: Nové pracovní předpisy. JMHZ nahradí 25 formulářů. Lhůty od 1.4. a 1.7. Připravte HR a firmy na změny v legislativě.
Komplexní přehled zásadních změn pracovního práva a jejich dopadu na zaměstnavatele i zaměstnance. (96 znaků)
Zaměstnavatelé se potýkají s výzvami digitalizace doručování a informačních povinností. (85 znaků)
Dopad legislativy na každodenní práci: elektronické doručování, flexibilní rodičovská dovolená, plánování směn.
Česká legislativa a vývoj pracovního práva: institucionální kontext a dlouhodobé změny. (96 znaků)
Legislativa · · 05.11.26

Zásadní změny pracovního práva: přehled povinností pro zaměstnavatele

Novely pracovního práva mění povinnosti zaměstnavatelů v ČR. Přehled doručování, výpovědních dob (1. 6. 2025), plánování směn a rodičovské dovolené.
Vizuál penzijní reformy propojující legislativu, finance a dopady na firmy i zaměstnance. (103 znaků)
Tu je návrh alt textu: **Vizualizace: Rostoucí náklady a povinnosti pro zaměstnavatele u rizikových profesí.** (85 znaků)
Dopad reformy na střadatele: potenciální finanční růst, zejména pro mladé. (96 znaků)
HR oddělení projednává komplexní administrativní úkoly a informační povinnosti.
Legislativa · · 05.11.26

Penzijní reforma od roku 2027: co se může změnit pro zaměstnance a zaměstnavatele

Penzijní reforma 2027 přináší vyšší odvody pro rizikové profese, změny v 3. pilíři a nižší poplatky fondů. Zjistěte, co čeká zaměstnance a zaměstnavatele.
Prezentace tématu AI Act a jeho dopadu na české firmy a HR.
Grafika znázorňuje složitost a rizika vysoce rizikových AI systémů v HR.
Infografika: Dopad na lidi a trh – informační povinnost, AI gramotnost a vzdělávání zaměstnanců.
**Přehled EU legislativy: její harmonogram a praktická příprava firem na nové požadavky.**
Legislativa · · 04.11.26

České firmy se připravují na nové povinnosti spojené s umělou inteligencí

České firmy čekají přísné regulace AI v HR. AI Act zařazuje systémy pro nábor a hodnocení mezi vysoce rizikové. Zjistěte, jaké povinnosti vás čekají.
Grafika ukazuje zavedení nového, časově omezeného funkčního období pro tajemníky úřadů.
**Nová pravidla vytvářejí administrativní zátěž a výzvy pro personální oddělení.** Prípadne kratšie, ak je to mo
Vliv nové legislativy na kontinuitu řízení úřadů a systém hodnocení výkonu.
Širší kontext legislatívnych zmien v rámci modernizácie verejnej správy.
Legislativa · · 04.11.26

Od 1. listopadu 2026 platí nové funkční období tajemníků úřadů

Od 1. 11. 2026 platí pro tajemníky úřadů pětileté funkční období. Zjistěte, jak ovlivní jejich působení, opětovné jmenování a přechodná pravidla pro stávající tajemníky. Důležité pro obce.
Projednávání legislativní změny podpory v nezaměstnanosti.
Graf znázorňující pokles finanční podpory pro jednotlivce v nezaměstnanosti.
Vizualizace dopadu na HR a starší uchazeče o zaměstnání. (69 znaků)
Vizualizace legislativního kontextu a procesu změn v čase.
Legislativa · · 03.11.26

Sněmovna podpořila změnu podpory v nezaměstnanosti: HR musí sledovat další postup

Poslanecká sněmovna schválila v prvním čtení úpravu podpory v nezaměstnanosti od 2027. Sledujte snížení sazeb a dopad na HR oddělení a zaměstnance.
Změny českého pracovního práva 2026: legislativa a dopad na pracovní prostředí.
Vizualizace počáteční složitosti a výzev pro zaměstnavatele a HR při adaptaci na nové pracovní právo.
Dopad nových předpisů na zaměstnance a podmínky práce: transparentnost a flexibilita.
Širší kontext změn v práci: Vliv evropské legislativy a digitalizace. (79 znaků)
Legislativa · · 03.11.26

Jaké pracovněprávní změny čekají zaměstnance a HR v roce 2026

Zjistěte, jaké zásadní pracovněprávní změny přinese rok 2026. Od prodloužení zkušební doby, vyšší minimální mzdy až po jednotné hlášení a transparentnost odměňování. Připravte se včas!
Grafika: Dopady nové legislativy na trh práce a podporu v nezaměstnanosti.
Zpřísnění podmínek podpory v nezaměstnanosti a nové odstupňování dávek.
Ilustruje dopady legislativních změn na uchazeče (finanční zabezpečení) a zaměstnavatele (plánování a mobilitu trhu).
Infografika: širší kontext reformy, časový harmonogram a legislativní proces.
Legislativa · · 03.11.26

Flexinovela zákoníku práce: změny podpory v nezaměstnanosti míří na pracovní trh

Flexibilní novela zákoníku práce mění podporu v nezaměstnanosti od roku 2026. Zpřísňují se podmínky, mění výše dávek a ruší sankce. Důležité pro uchazeče i firmy.
Digitalizace cizinecké agendy v ČR a právní kontext. (59 znaků)
Vizualizace současného byrokratického papírového modelu pro správu pobytů cizinců.
Dopad digitalizace na HR a lidi: zjednodušení procesů a nové odpovědnosti ve firmách.
Legislativní proces: schválení, čekání na podpis prezidenta a zapojení státních institucí.
Legislativa · · 02.11.26

Digitalizace agendy cizinců v Česku čeká na podpis prezidenta

Schválený zákon o pobytu cizinců digitalizuje agendu v ČR. Předloha čeká na podpis prezidenta, účinnost od 2029. Cizince i firmy čekají elektronické účty a komunikace.
Nová pravidla pro podporu v nezaměstnanosti, legislativní změny a finanční jistota.
Výzva orientovat se v nových a složitých pravidlech podpory v nezaměstnanosti.
Vyšší podpora zvyšuje finanční jistotu a efektivitu hledání práce pro uchazeče.
**Širší legislativní kontext a plánované změny pravidel podpory.**
Legislativa · · 02.11.26

Jak se v roce 2026 orientovat v nároku na podporu v nezaměstnanosti

Zjistěte, co přináší novela zákona o zaměstnanosti pro rok 2026. Nová pravidla zvyšují sazby i maximální podporu v nezaměstnanosti. Přehled nároku a limitů.
Vizuál k tématu: Nové legislativní změny v podpoře v nezaměstnanosti. (72 znaků)
Dilema: Větší podpora nezaměstnaným a byrokracie pro zaměstnavatele. (77 znaků)
Vyšší podpora v nezaměstnanosti a její dopady na veřejné finance a HR procesy.
**Přehled: legislativní proces, role institucí a celková politika zaměstnanosti.** (90 znaků)
Legislativa · · 02.11.26

Návrh na změnu podpory v nezaměstnanosti míří do dalšího projednávání

Od 2026 platí nová pravidla podpory v nezaměstnanosti. Zjistěte, jak se mění sazby, maximální limity a co to znamená pro uchazeče i zaměstnavatele.
Zásadní legislativní změna pro státní zaměstnance.
Složitá, nepružná spleť staré státní správy, kterou nová legislativa zjednodušuje.
Vizualizace přímých dopadů zákona na zaměstnance: automatický přechod, volba a zrušení "bazénu".
Kontext sjednocení pravidel pro soukromý sektor a samosprávu a přehled systémových úprav.
Legislativa · · 29.10.26

Nový zákon o státních zaměstnancích nabývá účinnosti

Od 1. 11. 2026 platí nový zákon o státních zaměstnancích. Přechází pod Zákoník práce, ruší se „bazén“ a mění odměňování. Zjistěte, co vás čeká.
Hlavní témata novely trestního řádu: modernizace justice a ochrana oznamovatelů.
Problémy, které novela řeší: zastaralé procesy a nedostatečná ochrana oznamovatelů. (80 znaků)
Vizualizace dopadů novely na oznamovatele a justici.
Vysvětlení širšího kontextu novely a jejího vztahu k zákonu o ochraně oznamovatelů.
Legislativa · · 28.10.26

Vláda schválila novelu trestního řádu s důrazem na digitalizaci a ochranu oznamovatelů

Vláda schválila novelu trestního řádu s důrazem na digitalizaci soudů s AI a posílení ochrany oznamovatelů a svědků. Zjistěte, co změny znamenají pro justici i firmy.
**Přehled nové legislativy a jejích dopadů na trh a pracoviště.** (75 znaků)
Vizualizace problému: riziko užívání regulovaných látek na pracovišti a jeho potenciální dopady.
Dopad legislativy na zaměstnavatele a nutnost aktualizace interních směrnic pro dodržování předpisů.
Přehled státní regulace a dohledu nad psychomodulačními látkami.
Legislativa · · 28.10.26

Vláda schválila přísnější regulaci kratomu a dalších rizikových výrobků

Vláda schválila přísnou regulaci kratomu a psychomodulačních látek. Zjistěte, co pro firmy znamená „Lex Kratom“ a jak aktualizovat BOZP. Povinnosti zaměstnavatelů.
Vizualizace: digitalizace, efektivita a bezpečnost nového zákona o pobytu cizinců. (80 znaků)
Vizuál problému: neefektivita, byrokracie a zastaralé procesy, které má nový zákon řešit. (95 znaků)
Tu sú dva návrhy: 1. **Dopad nového zákona na HR. Zaměstnavatelé se adaptují na digitální procesy a nástroje.** (107 znakov
Zákon, národní bezpečnost a propojení databází. (49 znaků)
Legislativa · · 27.10.26

Nový zákon o pobytu cizinců má digitalizovat evidenci a posílit bezpečnost

Vláda schválila nový zákon o pobytu cizinců. Získáte přehled o plné digitalizaci evidence, zefektivnění procesů a posílení bezpečnostních prověrek. Klíčové pro cizince i firmy.
💐 Dnes má svátek

Jindřiška - podoba jména Jindřich; germánský původ z Heimrich, význam „vládce domu“ či „pán domova“.

—
😂 Denní dávka humoru
„Není to chyba. Je to nezdokumentovaná funkce s úzkou cílovou skupinou.“
—
Zobraziť odkaz ↗
🤷‍♂️ Zákon schválnosti
Tiskárna dojde s tonerem přesně před návštěvou klienta.
„Tiskárna dojde s tonerem přesně před návštěvou klienta.“
—
Zobraziť odkaz ↗
📖 Stalo se před lety
1938 přijala československá vláda tzv. „čtvrtý plán“ řešení sudetoněmecké otázky, který v podstatě odpovídal Henleinovým karlovarským požadavkům. --- o tři týdny následoval Mnichov.
„1938 přijala československá vláda tzv. „čtvrtý plán“ řešení sudetoněmecké otázky, který v podstatě odpovídal Henleinovým karlovarským požadavkům. --- o tři týdny následoval Mnichov.“
—
Zobraziť odkaz ↗
3 / 10
Jobeeq Zprávy ČR Jobeeq Zprávy ČR

Každý pracovní den to nejdůležitější

  • O nás
  • Redakční zásady
  • Metodika
  • Nahlásit chybu
  • Ochrana soukromí
  • Podmínky
  • 📡 RSS
  • 🗺 Sitemap
Sociální sítě
  • www.linkedin.com
  • www.facebook.com
  • x.com
  • jobeeq.sk
© 2026 Jobeeq Zprávy ČR Odborné zpravodajství a analýzy · Ověřené zdroje pod redakční kontrolou

📡

RSS odber

RSS kanál slúži na automatický odber noviniek. Skopírujte si URL adresu nižšie a vložte ju do vašej RSS čítačky (napr. Feedly, NetNewsWire) na automatický prísun našich najnovších článkov.

Adresa pre odber
ℹ️

O projekte

🗳️

Anketa

Otázka 1 z 10
🍪
Rešpektujeme vaše súkromie Tento portál využíva len nevyhnutné technické cookies na zabezpečenie správneho fungovania a uloženie vašich preferencií (napr. svetlý/tmavý režim). Nevyužívame žiadne invazívne sledovacie cookies tretích strán. Viac informácií nájdete v sekcii Ochrana súkromia.
História hľadania

Zatiaľ žiadna história hľadania

Zadajte hľadaný výraz alebo si vyberte z populárnych tém:

Odporúčané témy

Jobeeq Zprávy ČR

Žiadny vybraný článok

Vyberte článok na prehranie

0:00 0:00
0 / 0