https://jobeeq.cz Nezávislé zpravodajství a analýzy trhu práce, ekonomiky, HR a kariéry cs Fri, 06 Nov 26 20:00:28 +0100 https://jobeeq.cz/2026-11-06/legislativa/vlada-schvalila-podnikatelsky-balicek-mene-byrokracie/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/legislativa/vlada-schvalila-podnikatelsky-balicek-mene-byrokracie/ Vláda schválila Podnikatelský balíček s 11 opatřeními. Digitalizuje JMHZ a zjednodušuje prohlídky, uleví firmám a HR. Úspora až 25,1 mld. Kč do 2027. Fri, 06 Nov 26 18:23:17 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-06/legislativa/ai-act-2026-zmeny-povinnosti-ceske-firmy-hr/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/legislativa/ai-act-2026-zmeny-povinnosti-ceske-firmy-hr/ AI Act 2026 přináší české HR a firmám nové povinnosti pro AI. Zjistěte, jak ovlivní nábor, hodnocení i transparentnost od 2. 8. 2026. Připravte se na změny! Fri, 06 Nov 26 18:23:04 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-06/mzdy-a-benefity/mzdy-cesko-2025-realna-hodnota-prace-inflace-csu/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/mzdy-a-benefity/mzdy-cesko-2025-realna-hodnota-prace-inflace-csu/ Zjistěte, jak se vyvíjely mzdy v Česku ve 4. čtvrtletí 2025. Průměrná mzda dosáhla 52 283 Kč, reálná vzrostla o 2,7 % při inflaci 2,5 %. Analýza ČSÚ. Fri, 06 Nov 26 14:31:05 +0100 Mzdy a benefity https://jobeeq.cz/2026-11-06/budoucnost-prace/cesi-obavy-umela-inteligence-ztrata-prace/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/budoucnost-prace/cesi-obavy-umela-inteligence-ztrata-prace/ Češi se obávají, že kvůli AI přijdou o práci. 48 % má strach, u mladých 18-30 let dokonce 57 %. Firmy nepropouští, ale omezují nábor juniorů. Klíčová je adaptace a digitální dovednosti. Fri, 06 Nov 26 08:48:12 +0100 Budoucnost práce https://jobeeq.cz/2026-11-06/wellbeing/firemni-wellbeing-regenerace-zamestnancu-program/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/wellbeing/firemni-wellbeing-regenerace-zamestnancu-program/ Optimalizujte firemní wellbeing program. Zjistěte, jak efektivně snížit stres a podpořit regeneraci statisíců českých zaměstnanců. Klíčem jsou data a systémové změny. Fri, 06 Nov 26 08:48:04 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-06/vzdelavani/hr-rozvoj-digitalnich-ai-dovednosti-zamestnancu-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/vzdelavani/hr-rozvoj-digitalnich-ai-dovednosti-zamestnancu-2026/ Průvodce pro HR manažery: Nastavte rozvoj digitálních a AI dovedností zaměstnanců pro rok 2026. ČSÚ data: 70 % má základy, cíl EU 80 % do 2030. Kombinujte technické a lidské dovednosti. Fri, 06 Nov 26 08:31:23 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-06/vzdelavani/umela-inteligence-vzdelavani-dovednosti-trh-prace-cr/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/vzdelavani/umela-inteligence-vzdelavani-dovednosti-trh-prace-cr/ AI Act (1. 8. 2024) ovlivňuje vzdělávání a trh práce v ČR. MŠMT a MPO podporují rozvoj AI dovedností, kritického myšlení a digitální gramotnosti. Firmy mohou využít dotace MPSV. Fri, 06 Nov 26 08:31:07 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-06/karierni-trendy/mzdy-it-cesko-specializace-ai-experti-az-150-tisic-kc/ https://jobeeq.cz/2026-11-06/karierni-trendy/mzdy-it-cesko-specializace-ai-experti-az-150-tisic-kc/ Zjistěte, jak se liší mzdy v českém IT: průměr téměř 100 000 Kč, vývojáři přes 113 000 Kč, správci sítí 82 400 Kč. AI specialisté berou až 150 000 Kč. Důležitá je i volba sektoru. Fri, 06 Nov 26 06:20:05 +0100 Kariérní trendy https://jobeeq.cz/2026-11-05/budoucnost-prace/prace-v-ere-ai-dovednosti-obory-cesko-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/budoucnost-prace/prace-v-ere-ai-dovednosti-obory-cesko-2026/ Éra AI mění český trh práce. Zjistěte, jaké dovednosti a obory budou žádané do roku 2026 a jak se připravit. Proměna práce místo propouštění. Thu, 05 Nov 26 16:18:06 +0100 Budoucnost práce https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/ucitele-2026-karierni-rozvoj-ai-rekvalifikace/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/ucitele-2026-karierni-rozvoj-ai-rekvalifikace/ Profesní rozvoj učitelů v roce 2026: MŠMT chystá nový kariérní systém. Pedagogové se masivně učí AI a digitální dovednosti – 64 % ji už využívá. Objevte rekvalifikace Úřadu práce ČR. Thu, 05 Nov 26 09:41:07 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/msmt-akcni-plan-vzdelavani-romskych-zaku-2027-2029/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/msmt-akcni-plan-vzdelavani-romskych-zaku-2027-2029/ MŠMT schválilo akční plán 2027–2029 pro romské žáky. Snižuje segregaci, zpřesňuje diagnostiku a zlepšuje šance na trhu práce. Reakce na rozsudek D. H. Thu, 05 Nov 26 09:32:06 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/msmt-karierni-rozvoj-pedagogu/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/vzdelavani/msmt-karierni-rozvoj-pedagogu/ MŠMT zavádí nový systém kariérního rozvoje pedagogů. Místo celoplošného řádu pilotuje jeho prvky pro kvalitu výuky, včetně kariérních stupňů, atestací a příplatků. Thu, 05 Nov 26 09:31:19 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-05/wellbeing/prispevek-vzp-psychoterapie-zamestnanci-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/wellbeing/prispevek-vzp-psychoterapie-zamestnanci-2026/ Zjistěte, jak v roce 2026 využít příspěvek VZP až 5 000 Kč na psychoterapii. Podmínky, výběr terapeuta a podání žádosti přes Moje VZP. Podpořte své duševní zdraví. Thu, 05 Nov 26 09:31:07 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-05/wellbeing/naklady-lecba-dusevnich-potizi-cesko-nedostupna-pece/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/wellbeing/naklady-lecba-dusevnich-potizi-cesko-nedostupna-pece/ Ekonomické náklady duševních potíží v Česku dosáhly v roce 2010 6,12 mld. eur, což je až 3 % HDP. Péče je nedostupná a výdaje rostou. Firmy mohou pomoci prevencí. Thu, 05 Nov 26 09:03:05 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/nove-pracovni-predpisy-cesko-2026-jak-se-pripravit/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/nove-pracovni-predpisy-cesko-2026-jak-se-pripravit/ Česko 2026: Nové pracovní předpisy. JMHZ nahradí 25 formulářů. Lhůty od 1.4. a 1.7. Připravte HR a firmy na změny v legislativě. Thu, 05 Nov 26 09:02:16 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/pracovni-pravo-zmeny-povinnosti-zamestnavatelu/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/pracovni-pravo-zmeny-povinnosti-zamestnavatelu/ Novely pracovního práva mění povinnosti zaměstnavatelů v ČR. Přehled doručování, výpovědních dob (1. 6. 2025), plánování směn a rodičovské dovolené. Thu, 05 Nov 26 09:02:03 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/penzijni-reforma-2027-zmeny-pro-zamestnance-firmy/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/legislativa/penzijni-reforma-2027-zmeny-pro-zamestnance-firmy/ Penzijní reforma 2027 přináší vyšší odvody pro rizikové profese, změny v 3. pilíři a nižší poplatky fondů. Zjistěte, co čeká zaměstnance a zaměstnavatele. Thu, 05 Nov 26 08:31:17 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-05/personalistika/ceske-firmy-age-management-udrzeni-zamestnancu-50-plus/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/personalistika/ceske-firmy-age-management-udrzeni-zamestnancu-50-plus/ České firmy efektivně udržují zaměstnance 50+. Age management systematicky podporuje jejich potenciál, přenos zkušeností a zlepšuje podmínky. Klíč k udržitelnému HR. Thu, 05 Nov 26 08:31:05 +0100 Personalistika https://jobeeq.cz/2026-11-05/trh-prace/mpsv-skrta-podporu-zamestnanosti-rozpocet-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/trh-prace/mpsv-skrta-podporu-zamestnanosti-rozpocet-2026/ MPSV razantně sníží rozpočet na aktivní politiku zaměstnanosti pro rok 2026 o 41,6 %. Dopady pocítí 378 tisíc nezaměstnaných v ČR a Úřad práce. Zjistěte detaily. Thu, 05 Nov 26 06:17:12 +0100 Trh práce https://jobeeq.cz/2026-11-05/karierni-trendy/nova-definice-zamestnani-svarcsystem-zakonik-prace/ https://jobeeq.cz/2026-11-05/karierni-trendy/nova-definice-zamestnani-svarcsystem-zakonik-prace/ Novela zákoníku práce mění definici závislé práce. Zjistěte, co to znamená pro švarcsystém, OSVČ a zaměstnavatele v ČR. Připravte se na změny a chraňte se před riziky. Thu, 05 Nov 26 06:17:04 +0100 Kariérní trendy https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/nku-kritizuje-miliardy-na-digitalni-vzdelavani-bez-cil/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/nku-kritizuje-miliardy-na-digitalni-vzdelavani-bez-cil/ NKÚ prověřil 8,2 mld. Kč na digitální vzdělávání. Cíle nebyly naplněny, stát mění přístup. Nové projekty se zaměřují na digitální dovednosti pro trh práce. Wed, 04 Nov 26 15:01:08 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-04/legislativa/ai-act-povinnosti-ceske-firmy-umela-inteligence-hr/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/legislativa/ai-act-povinnosti-ceske-firmy-umela-inteligence-hr/ České firmy čekají přísné regulace AI v HR. AI Act zařazuje systémy pro nábor a hodnocení mezi vysoce rizikové. Zjistěte, jaké povinnosti vás čekají. Wed, 04 Nov 26 14:44:06 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-04/personalistika/zamestnavani-50-let-starsi-pracovnici-age-management/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/personalistika/zamestnavani-50-let-starsi-pracovnici-age-management/ Firmy čelí stárnutí pracovní síly. I přes předsudky a zdravotní omezení, age management a rekvalifikace úspěšně začleňují lidi nad 50 let. Zjistěte, jak na to! Wed, 04 Nov 26 14:31:10 +0100 Personalistika https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/ceske-stredni-skoly-ai-vr-moderni-vyuka-dovednosti/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/ceske-stredni-skoly-ai-vr-moderni-vyuka-dovednosti/ České střední školy integrují AI a virtuální realitu do výuky. Zjistěte, jak moderní technologie připravují žáky na trh práce a jaké digitální i měkké dovednosti jsou klíčové. Wed, 04 Nov 26 09:09:07 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/cesi-chteji-ai-ve-skolach-ale-ne-pro-znamkovani/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/vzdelavani/cesi-chteji-ai-ve-skolach-ale-ne-pro-znamkovani/ Průzkum ukazuje silnou podporu pro AI ve vzdělávání v Česku, ale jasné odmítnutí jejího použití pro hodnocení žáků. Jak se vyrovnávají školy a MŠMT? Wed, 04 Nov 26 09:01:24 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-04/wellbeing/chripkova-sezona-2026-jak-hr-zamestnanci-omezi-nemocnost/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/wellbeing/chripkova-sezona-2026-jak-hr-zamestnanci-omezi-nemocnost/ Připravte se na chřipkovou sezónu 2026. Zjistěte, jak mohou HR oddělení a zaměstnanci efektivně omezit nemocnost, podpořit prevenci a zvládnout dopady epidemie na pracovišti. Tipy pro očkování a hygienu. Wed, 04 Nov 26 09:01:16 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-04/wellbeing/jak-firmy-2026-posili-odolnost-a-regeneraci-zamestnancu/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/wellbeing/jak-firmy-2026-posili-odolnost-a-regeneraci-zamestnancu/ Zjistěte, jak v roce 2026 firmy systémově podpoří psychickou odolnost a regeneraci zaměstnanců. Od vedení příkladem po cílené benefity a návrat do práce. Wed, 04 Nov 26 09:01:07 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-04/legislativa/nove-funkcni-obdobi-tajemniku-uradu-od-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/legislativa/nove-funkcni-obdobi-tajemniku-uradu-od-2026/ Od 1. 11. 2026 platí pro tajemníky úřadů pětileté funkční období. Zjistěte, jak ovlivní jejich působení, opětovné jmenování a přechodná pravidla pro stávající tajemníky. Důležité pro obce. Wed, 04 Nov 26 08:32:16 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-04/pruzkumy/ai-telekomunikace-rekvalifikace-zamestnanci-cr/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/pruzkumy/ai-telekomunikace-rekvalifikace-zamestnanci-cr/ Umělá inteligence zásadně promění telekomunikační sektor. V ČR se rekvalifikace nebo změna týká až 16 000 zaměstnanců. Firmy se potýkají s nedostatkem dovedností a musí investovat do vzdělávání. Wed, 04 Nov 26 08:32:06 +0100 Průzkumy https://jobeeq.cz/2026-11-04/mzdy-a-benefity/transparentnost-odmenovani-2027-jak-se-pripravit/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/mzdy-a-benefity/transparentnost-odmenovani-2027-jak-se-pripravit/ Připravte se na nová pravidla transparentnosti odměňování od roku 2027. Poradíme, jak zvládnout změny v náboru, práva zaměstnanců a firemní reporting. Wed, 04 Nov 26 08:31:16 +0100 Mzdy a benefity https://jobeeq.cz/2026-11-04/budoucnost-prace/ai-v-cesku-dovednosti-rekvalifikace-budoucnost-prace/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/budoucnost-prace/ai-v-cesku-dovednosti-rekvalifikace-budoucnost-prace/ AI transformuje práci v Česku, nevede k masovému propouštění. Přes 17 % zaměstnanců potřebuje nové digitální dovednosti. Zjistěte, jaké kompetence budou klíčové. Wed, 04 Nov 26 08:31:07 +0100 Budoucnost práce https://jobeeq.cz/2026-11-03/karierni-trendy/podpora-v-nezamestnanosti-2026-nova-pravidla/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/karierni-trendy/podpora-v-nezamestnanosti-2026-nova-pravidla/ Od 2026 se mění podpora v nezaměstnanosti. Zjistěte, jak nová pravidla ovlivní váš rozpočet a délku podpory. Poradíme, jak se na změny připravit. Wed, 04 Nov 26 06:12:04 +0100 Kariérní trendy https://jobeeq.cz/2026-11-04/trh-prace/ceske-firmy-varuji-odchod-ukrajinskych-zamestnancu-ekonomika/ https://jobeeq.cz/2026-11-04/trh-prace/ceske-firmy-varuji-odchod-ukrajinskych-zamestnancu-ekonomika/ Až 75 % českých firem spoléhá na ukrajinské pracovníky. Jejich hromadný odchod by způsobil vážné komplikace, zpoždění staveb a tlak na mzdy. Většina firem není připravena. Wed, 04 Nov 26 06:10:05 +0100 Trh práce https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/podpora-v-nezamestnanosti-zmeny-snemovna-2027/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/podpora-v-nezamestnanosti-zmeny-snemovna-2027/ Poslanecká sněmovna schválila v prvním čtení úpravu podpory v nezaměstnanosti od 2027. Sledujte snížení sazeb a dopad na HR oddělení a zaměstnance. Tue, 03 Nov 26 18:26:02 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/financni-gramotnost-zaku-cr-pokles-prakticka-vyuka/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/financni-gramotnost-zaku-cr-pokles-prakticka-vyuka/ Mezinárodní šetření PISA 2022 odhaluje pokles finanční gramotnosti českých žáků. Je nutné posílit praktickou výuku pro jejich lepší připravenost na trh práce. Tue, 03 Nov 26 14:54:01 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-03/pruzkumy/ai-ceske-firmy-rust-prekazky-nedostatek-kvalifikace/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/pruzkumy/ai-ceske-firmy-rust-prekazky-nedostatek-kvalifikace/ Využití AI v českých firmách výrazně roste, ale zaostává za průměrem EU. Hlavními brzdami jsou nedostatek kvalifikovaných lidí a praktických příkladů. Přečtěte si detaily průzkumu. Tue, 03 Nov 26 14:26:05 +0100 Průzkumy https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/hr-2026-rozvoj-digitalnich-a-ai-dovednosti/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/hr-2026-rozvoj-digitalnich-a-ai-dovednosti/ Pochopte výzvy HR pro rok 2026. Jak firmy v Česku musí rozvíjet digitální a AI dovednosti zaměstnanců? Objevte podporu z Národního plánu obnovy a tipy pro efektivní vzdělávání. Tue, 03 Nov 26 09:02:01 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/ai-ve-skolach-ustecky-karlovarsky-kraj-spojuji-sily/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/vzdelavani/ai-ve-skolach-ustecky-karlovarsky-kraj-spojuji-sily/ Ústecký a Karlovarský kraj investují 230 milionů do AI a VR na středních školách. Cílem je připravit pedagogy a studenty na požadavky měnícího se trhu práce. Zjistěte víc. Tue, 03 Nov 26 09:01:20 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-03/wellbeing/dusevni-zdravi-muzu-pracoviste-tabu/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/wellbeing/dusevni-zdravi-muzu-pracoviste-tabu/ Duševní zdraví mužů na pracovišti je stále tabu. Proč je důležité ho řešit a jaké konkrétní kroky mohou firmy podniknout pro zlepšení wellbeing a prevenci krizí. Tue, 03 Nov 26 09:01:06 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-03/budoucnost-prace/platformova-prace-nova-pravidla-spor-o-svarcsystem/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/budoucnost-prace/platformova-prace-nova-pravidla-spor-o-svarcsystem/ Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci (kurýři, řidiči), transponující směrnici EU. MPSV slibuje jistotu, odbory varují před švarcsystémem a dopady na státní rozpočet. Tue, 03 Nov 26 08:32:01 +0100 Budoucnost práce https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/pracovne-pravni-zmeny-zamestnanci-hr-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/pracovne-pravni-zmeny-zamestnanci-hr-2026/ Zjistěte, jaké zásadní pracovněprávní změny přinese rok 2026. Od prodloužení zkušební doby, vyšší minimální mzdy až po jednotné hlášení a transparentnost odměňování. Připravte se včas! Tue, 03 Nov 26 08:31:14 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/flexinovela-podpora-nezamestnanosti-zmeny-2026/ https://jobeeq.cz/2026-11-03/legislativa/flexinovela-podpora-nezamestnanosti-zmeny-2026/ Flexibilní novela zákoníku práce mění podporu v nezaměstnanosti od roku 2026. Zpřísňují se podmínky, mění výše dávek a ruší sankce. Důležité pro uchazeče i firmy. Tue, 03 Nov 26 08:31:05 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-02/vzdelavani/ceske-skoly-digitalni-vzdelavani-ai-kyberbezpecnost/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/vzdelavani/ceske-skoly-digitalni-vzdelavani-ai-kyberbezpecnost/ České školy prochází digitální transformací díky Národnímu plánu obnovy. Rozšiřují výuku AI, kyberbezpečnosti a moderních IT dovedností. Zjistěte dopad na pedagogy, žáky a trh práce. Mon, 02 Nov 26 15:10:05 +0100 Vzdělávání https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/digitalizace-cizincu-cesko-zakon-ceka-na-podpis/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/digitalizace-cizincu-cesko-zakon-ceka-na-podpis/ Schválený zákon o pobytu cizinců digitalizuje agendu v ČR. Předloha čeká na podpis prezidenta, účinnost od 2029. Cizince i firmy čekají elektronické účty a komunikace. Mon, 02 Nov 26 09:02:18 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/podpora-nezamestnanosti-2026-nova-pravidla-narok/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/podpora-nezamestnanosti-2026-nova-pravidla-narok/ Zjistěte, co přináší novela zákona o zaměstnanosti pro rok 2026. Nová pravidla zvyšují sazby i maximální podporu v nezaměstnanosti. Přehled nároku a limitů. Mon, 02 Nov 26 09:02:05 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/novela-podpory-v-nezamestnanosti-2026-sazby-limity/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/legislativa/novela-podpory-v-nezamestnanosti-2026-sazby-limity/ Od 2026 platí nová pravidla podpory v nezaměstnanosti. Zjistěte, jak se mění sazby, maximální limity a co to znamená pro uchazeče i zaměstnavatele. Mon, 02 Nov 26 09:01:19 +0100 Legislativa https://jobeeq.cz/2026-11-02/personalistika/nova-pravidla-eu-platformova-prace-povinnosti-zamestnavatelu/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/personalistika/nova-pravidla-eu-platformova-prace-povinnosti-zamestnavatelu/ EU přijala nová pravidla pro platformovou práci, která zpřísňují povinnosti zaměstnavatelů. Zjistěte, jak ovlivní pracovní poměr, algoritmické řízení a co sledovat v HR. Mon, 02 Nov 26 09:01:06 +0100 Personalistika https://jobeeq.cz/2026-11-02/pruzkumy/pruzkum-cesi-obavy-ztraty-prace-zmena-oboru/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/pruzkumy/pruzkum-cesi-obavy-ztraty-prace-zmena-oboru/ Dvě pětiny Čechů se obávají ztráty zaměstnání. Průzkum ukazuje vysokou ochotu změnit obor (90 %) či přijmout nižší plat (57 %). Ovlivňuje to i automatizace. Mon, 02 Nov 26 08:32:22 +0100 Průzkumy https://jobeeq.cz/2026-11-02/wellbeing/naklady-na-leky-dusevni-nemoci-cesko-pece-nedostupna/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/wellbeing/naklady-na-leky-dusevni-nemoci-cesko-pece-nedostupna/ Rostoucí náklady na léky pro duševní nemoci v Česku zatěžují zdravotnictví i firmy. Zjistěte, jak se nedostupnost péče odráží na HDP a jaká prevence pomáhá. Mon, 02 Nov 26 08:32:08 +0100 Wellbeing https://jobeeq.cz/2026-11-02/mzdy-a-benefity/zvyseni-nahrad-po-pracovnich-urazech-2027/ https://jobeeq.cz/2026-11-02/mzdy-a-benefity/zvyseni-nahrad-po-pracovnich-urazech-2027/ Od ledna 2027 se plánuje zvýšení náhrad po pracovních úrazech a nemocech z povolání. Zjistěte, jak valorizace ovlivní váš rozhodný výdělek a koho se týká návrh vlády. Mon, 02 Nov 26 08:31:19 +0100 Mzdy a benefity