Trh práce

Hlavná udalosť

Profesionální prostředí s daty pro strategické rozhodování o trhu práce.

Ilustrace rostoucí nezaměstnanosti a omezených zdrojů pro uchazeče o práci.

Dopad rozpočtových škrtů na přístup k programům a službám pro uchazeče o zaměstnání.

Vizualizace dopadů strukturálních změn na trh práce a regiony pod tlakem v ČR.

Trh práce · · 05.11.26

MPSV připravuje revizi aktivní politiky zaměstnanosti, na podporu má být méně peněz

MPSV razantně sníží rozpočet na aktivní politiku zaměstnanosti pro rok 2026 o 41,6 %. Dopady pocítí 378 tisíc nezaměstnaných v ČR a Úřad práce. Zjistěte detaily.

Najnovšie

streda 4. novembra

Infografika: Klíčová role ukrajinských pracovníků pro českou ekonomiku a dynamiku trhu práce. (99 znaků)

Hrozba odchodu ukrajinských pracovníků a nepřipravenost firem na tuto situaci.

Dopady na stavebnictví: zpoždění staveb a rostoucí náklady.

**Doporučená řešení a strategie: automatizace, rekvalifikace a diverzifikace náboru.**

(93 znaků)

Trh práce · · 04.11.26

České firmy varují před odchodem ukrajinských zaměstnanců

Až 75 % českých firem spoléhá na ukrajinské pracovníky. Jejich hromadný odchod by způsobil vážné komplikace, zpoždění staveb a tlak na mzdy. Většina firem není připravena.

Vládní kontrola a zpřísnění regulace trhu práce.

Vizualizace nelegální práce a skrytého zprostředkování zaměstnání, naznačující nejistotu a zastřenou povahu práce.

Dopad nové legislativy na firmy a trh, zdůrazňující nutnost pečlivého prověřování a zvýšenou odpovědnost podnikatelů.

Vládní snahy: propojení dat pro efektivní kontrolu trhu práce. (71 znaků)

Trh práce · · 28.10.26

Vláda chce zpřísnit postihy za nelegální práci a nepoctivé agentury

Česká vláda navrhuje zpřísnění postihů za nelegální práci a nepoctivé agentury. Firmy využívající ilegální sílu čekají tvrdé tresty, včetně vězení.

Vládní návrh změny definice závislé práce a švarcsystému.

Švarcsystém: nejasná definice a obavy z legalizace vedou k nucené práci na IČO bez zaměstnaneckých výhod.

Dopady na lidi a trh práce: snížení příjmů státního rozpočtu, oslabení postavení pracovníků a ztráta soc. zabezpečení.

Střet vlády a firem s odbory o legalizaci švarcsystému a ochraně práce.

Trh práce · · 27.10.26

Vláda chce změnit definici švarcsystému, odbory chystají odpor

Vláda plánuje změnit definici závislé práce. Odbory varují před legalizací švarcsystému a oslabením práv zaměstnanců. Co to znamená pro firmy a trh práce?

Růst platů ve veřejné sféře a modernizace systému.

Tu je niekoľko možností, vyberte si tú, ktorá najlepšie sedí:

1. **Grafické znázornění složitého a zastaralého systému odmě

Vizualizace dopadu zvýšení platů na různé profese a celkové zlepšení životní úrovně.

Obrázek znázorňuje vládní jednání, rozpočtové plánování a finanční stabilitu v širším ekonomickém kontextu.

Trh práce · · 22.10.26

Platy ve veřejné sféře by mohly od ledna výrazně vzrůst

Český veřejný sektor čeká od 1. ledna 2027 reforma odměňování. Až 850 tisíc zaměstnanců uvidí plošné navýšení mezd o 5-9 %. Zjistěte detaily dopadu na vaši profesi.

Nedostatek pracovních sil a nábor ze zahraničí, se zaměřením na filipínské pracovníky.

**Nedostatek pracovníků a vyčerpané kvóty pro cizince.**

Vliv zvýšených kvót na české firmy a zdravotnictví, s důrazem na přínos a integraci nových pracovníků.

Globální nábor a řízená migrace pracovníků pro český trh.

Trh práce · · 21.10.26

Firmy chtějí více pracovníků z Filipín, vláda plánuje zvýšit náborové kvóty

Český trh práce čelí nedostatku. Vláda od 2027 navýší roční kvóty pro filipínské pracovníky na 12 000, včetně zdravotních sester. Firmy to vítají jako řešení kritické situace.

Ústřední téma: Reforma podpory v nezaměstnanosti a její dopad na jednotlivce a trh práce.

Nejistota a výzvy po ztrátě práce. Lidé se učí orientovat v nových pravidlech. (95 znaků)

Změny podpory v nezaměstnanosti motivují lidi k aktivnímu hledání práce nebo rekvalifikaci.

České úřady práce: role a administrativa nezaměstnanosti.

Trh práce · · 20.10.26

Vláda schválila snížení podpory v nezaměstnanosti

Vláda schválila reformu podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2026. Vyšší podpora na startu, ale nižší v závěru. Zjistěte, koho ovlivní.

Mezinárodní nábor pracovníků do České republiky.

Vizualizace nedostatku pracovních sil či náročného hledání kvalifikovaných zaměstnanců. (96 znaků)

**Grafika: Finanční a integrační výzvy firem spojené s náborem zahraničních pracovníků.**

Širší kontext mezinárodního náboru pracovníků s ohledem na demografickou situaci ČR.

Trh práce · · 19.10.26

České firmy chtějí více pracovníků ze zahraničí, nejžádanější jsou Filipínci

České firmy se obracejí na Filipíny kvůli nedostatku pracovníků v průmyslu a logistice. Zjistěte, jaké jsou výhody, náklady a rizika náboru Filipínců.

Ilustrace nedostatku pracovních sil a náboru zahraničních zaměstnanců pro české firmy.

**Vizualizace administrativních překážek a kvót pro zahraniční pracovníky.** (98 znaků)

Dopad na trh: Obavy firem z nákladů, stability zaměstnanců a rizika jejich odchodu ke konkurenci.

Širší kontext dlouhodobých řešení: automatizace, rekvalifikace, efektivní využití zdrojů.

Trh práce · · 16.10.26

Firmy tlačí na zvýšení kvót pro pracovníky ze zahraničí

České firmy čelí kritickému nedostatku pracovníků a volají po navýšení kvót pro zaměstnance ze zahraničí. Současný systém a administrativní překážky brzdí růst.

Vizuál: paradox opomíjení zkušených pracovníků, zatímco trh práce zoufale hledá nové síly.

, z ktorých si môžete vybrať, všetky do 125 znakov:

1. **Rostoucí počet starších uchazečů o práci a překá

i, v závislosti od preferovanej dĺžky a dôrazu:

****
Vizualizace dopadu věkové diskri

Kultúra pracoviska: Prínos generačnej rozmanitosti a nutnosť inklúzie pre úspech.

Trh práce · · 15.10.26

Firmy přehlížejí uchazeče nad 50 let navzdory nedostatku pracovníků

Český trh práce paradoxně přehlíží uchazeče 50+, ačkoliv firmy čelí nedostatku. Zjistěte, jak předsudky brání využití zkušeností a jaká rizika hrozí.

Ambivalentní situace na českém trhu práce: nízká nezaměstnanost a zároveň rostoucí počet uchazečů.

Vizualizace nárůstu uchazečů o práci, výzev hledání zaměstnání a nesouladu dovedností.

Zdůrazňuje význam rekvalifikace a rozvoje digitálních a technických dovedností pro jednotlivce a trh.

Přehled trhu práce: regionální rozdíly a strukturální změny.

Trh práce · · 14.10.26

V Česku přetrvává nízká nezaměstnanost, ale přibývá lidí bez práce

Český trh práce 2026: Míra nezaměstnanosti 5 %, ale počet uchazečů roste. Analyzujeme dopady změn, regionální rozdíly a klíčové rekvalifikace.

Hlavní vizuál tématu: Stabilita českého trhu práce a míra nezaměstnanosti.

Vizualizace regionálních rozdílů v nezaměstnanosti, zaměřená na náročnější regiony.

Vliv trhu práce na lidi: Dynamika mezi uchazeči o práci a náboráři.

Trh práce: Rostoucí volná místa a potřeba rekvalifikace. Klíčové jsou nové dovednosti pro adaptaci.

Trh práce · · 13.10.26

Nezaměstnanost v Česku v září zůstala na pěti procentech

Český trh práce zůstal v září 2026 stabilní s nezaměstnaností 5,0 %. Přibylo 5 000+ volných míst, přetrvávají však regionální rozdíly a poptávka po talentech.

Dynamický, moderní trh práce v ČR s přílivem nových sil.

Vizualizace regionálních rozdílů v nezaměstnanosti a hledání práce. Ukazuje problémy v některých oblastech.

Přímý dopad na jednotlivce a dynamiku trhu práce: aktivní nábor a poptávka po pracovnících i přes nárůst uchazečů.

Širší kontext interpretace dat a vývoje statistik trhu práce s metodologickými změnami.

Trh práce · · 12.10.26

Nezaměstnanost v září zůstala na 5 %, volných míst přibylo

Nezaměstnanost v ČR dosáhla v září 2025 4,5 %. Trh práce ovlivnili absolventi, přesto volných míst přibývá. Sledujte regionální rozdíly a dynamiku nabídky.

Smíšené signály na českém trhu práce: stagnuje nezaměstnanost, ale klesá počet uchazečů.

Ilustrace výzev hledání práce, strukturální nerovnováhy a dlouhodobé nezaměstnanosti.

Dopad na uchazeče a firmy, zdůrazňující potřebu adaptace, rekvalifikace a rozvoje dovedností.

**Přehled trhu práce, regionálních rozdílů a celkového ekonomického prostředí.** (45 znaků)

Trh práce · · 09.10.26

Nezaměstnanost v září zůstala na pěti procentech, počet uchazečů ale klesl

Nezaměstnanost v ČR v září 5,0 %. Počet uchazečů klesl, meziročně však narostl o 30 tisíc. Trh práce čelí strukturálním výzvám a regionálním rozdílům.

Ilustrace atmosféry poddimenzované veřejné správy, symbolizující přetížení a nedostatek zdrojů.

**Problém finančního zaostávání a rigidních platů ve veřejném sektoru.**

**Nedostatek odborníků snižuje efektivitu veřejných služeb a zvyšuje administrativní zátěž občanů.** (99 znaků)

**Řešení problémů: širší kontext, meziobecní spolupráce a využití nefinančních nástrojů.**

Trh práce · · 08.10.26

Českým úřadům a samosprávám chybějí odborní pracovníci

České samosprávy a úřady bojují s nedostatkem klíčových odborníků. Nízké platy a administrativní zátěž snižují efektivitu. Jaké jsou příčiny a možná řešení?

**Člověk bojuje s výzvami dlouhodobého hledání práce v moderním digitálním prostředí.**

Infografika: Strukturální problémy na trhu práce, jako je nesoulad kvalifikací.

Zde jsou 2 varianty, obě pod 125 znaků:

1. **Lidé se aktivně vzdělávají a rekvalifikují pro návrat na trh práce.** (80 znak

, z ktorých si môžete vybrať, všetky do 125 znakov:

1. **Přehled českého trhu práce a jeho specifika.** (

Trh práce · · 07.10.26

Dlouhodobá nezaměstnanost v Česku výrazně roste

Dlouhodobá nezaměstnanost v ČR v roce 2025 znepokojivě roste. Zjistěte příčiny, dopady a efektivní strategie pro zaměstnavatele i uchazeče na trhu práce.

Vizuál ukazující proměnu českého trhu práce a rostoucí tlak na rekvalifikace. (86 znaků)

Vizualizace rizika dlouhodobé nezaměstnanosti a propadu příjmů, zejména u mladých.

Pokles příjmů vyžaduje rekvalifikaci a adaptaci lidí na nové role. (59 znaků)

Celoživotní učení, digitální dovednosti a spolupráce: klíčové prvky pro úspěch na trhu práce. (100 znaků)

Trh práce · · 06.10.26

Roste dlouhodobá nezaměstnanost, nejvíce ohrožuje mladé s nižším vzděláním

Dlouhodobá nezaměstnanost v Česku roste, nejvíce ohrožuje mladé a osoby s nižším vzděláním. Zjistěte, proč hrozí propad příjmů a jak pomáhá rekvalifikace. Data za rok 2025.

Jindřiška - podoba jména Jindřich; germánský původ z Heimrich, význam „vládce domu“ či „pán domova“.

„Není to chyba. Je to nezdokumentovaná funkce s úzkou cílovou skupinou.“

„Tiskárna dojde s tonerem přesně před návštěvou klienta.“

„1938 přijala československá vláda tzv. „čtvrtý plán“ řešení sudetoněmecké otázky, který v podstatě odpovídal Henleinovým karlovarským požadavkům. --- o tři týdny následoval Mnichov.“

3 / 10

Trh práce

Hlavná udalosť

MPSV připravuje revizi aktivní politiky zaměstnanosti, na podporu má být méně peněz

Najnovšie

České firmy varují před odchodem ukrajinských zaměstnanců

Vláda chce zpřísnit postihy za nelegální práci a nepoctivé agentury

Vláda chce změnit definici švarcsystému, odbory chystají odpor

Platy ve veřejné sféře by mohly od ledna výrazně vzrůst

Firmy chtějí více pracovníků z Filipín, vláda plánuje zvýšit náborové kvóty

Vláda schválila snížení podpory v nezaměstnanosti

České firmy chtějí více pracovníků ze zahraničí, nejžádanější jsou Filipínci

Firmy tlačí na zvýšení kvót pro pracovníky ze zahraničí

Firmy přehlížejí uchazeče nad 50 let navzdory nedostatku pracovníků

V Česku přetrvává nízká nezaměstnanost, ale přibývá lidí bez práce

Nezaměstnanost v Česku v září zůstala na pěti procentech

Nezaměstnanost v září zůstala na 5 %, volných míst přibylo

Nezaměstnanost v září zůstala na pěti procentech, počet uchazečů ale klesl

Českým úřadům a samosprávám chybějí odborní pracovníci

Dlouhodobá nezaměstnanost v Česku výrazně roste

Roste dlouhodobá nezaměstnanost, nejvíce ohrožuje mladé s nižším vzděláním

Zatiaľ žiadna história hľadania

Žiadny vybraný článok

Notifikácie

Notifikácie sú zablokované

Odoberajte bleskové správy

Upozornenia nie sú podporované

Trh práce

Hlavná udalosť

MPSV připravuje revizi aktivní politiky zaměstnanosti, na podporu má být méně peněz

Najnovšie

České firmy varují před odchodem ukrajinských zaměstnanců

Vláda chce zpřísnit postihy za nelegální práci a nepoctivé agentury

Vláda chce změnit definici švarcsystému, odbory chystají odpor

Platy ve veřejné sféře by mohly od ledna výrazně vzrůst

Firmy chtějí více pracovníků z Filipín, vláda plánuje zvýšit náborové kvóty

Vláda schválila snížení podpory v nezaměstnanosti

České firmy chtějí více pracovníků ze zahraničí, nejžádanější jsou Filipínci

Firmy tlačí na zvýšení kvót pro pracovníky ze zahraničí

Firmy přehlížejí uchazeče nad 50 let navzdory nedostatku pracovníků

V Česku přetrvává nízká nezaměstnanost, ale přibývá lidí bez práce

Nezaměstnanost v Česku v září zůstala na pěti procentech

Nezaměstnanost v září zůstala na 5 %, volných míst přibylo

Nezaměstnanost v září zůstala na pěti procentech, počet uchazečů ale klesl

Českým úřadům a samosprávám chybějí odborní pracovníci

Dlouhodobá nezaměstnanost v Česku výrazně roste

Roste dlouhodobá nezaměstnanost, nejvíce ohrožuje mladé s nižším vzděláním

RSS odber

O projekte

Zatiaľ žiadna história hľadania

Žiadny vybraný článok