Redaktorka & HR specialistka

Odbornice na personalistiku, recruiting a trendy v odměňování a firemní kultuře. Připravuje analýzy o mzdách, benefitech a transformaci moderního pracoviště.

• Personalistika
• Mzdy a benefity
• Wellbeing
• Recruitment

Články (60)

• Wellbeing · 06.11.26

  Jak nastavit firemní wellbeing program, který skutečně podporuje regeneraci zaměstnanců

  Optimalizujte firemní wellbeing program. Zjistěte, jak efektivně snížit stres a podpořit regeneraci statisíců českých zaměstnanců. Klíčem js...

• Vzdělávání · 06.11.26

  Průvodce pro HR: Jak v roce 2026 nastavit rozvoj digitálních a AI dovedností zaměstnanců

  Průvodce pro HR manažery: Nastavte rozvoj digitálních a AI dovedností zaměstnanců pro rok 2026. ČSÚ data: 70 % má základy, cíl EU 80 % do 20...

• Vzdělávání · 06.11.26

  Umělá inteligence se má stát součástí vzdělávání a rozvoje dovedností

  AI Act (1. 8. 2024) ovlivňuje vzdělávání a trh práce v ČR. MŠMT a MPO podporují rozvoj AI dovedností, kritického myšlení a digitální gramotn...

• Kariérní trendy · 06.11.26

  Mzdy v českém IT se výrazně rozcházejí podle specializace, experti na AI berou až 150 tisíc korun

  Zjistěte, jak se liší mzdy v českém IT: průměr téměř 100 000 Kč, vývojáři přes 113 000 Kč, správci sítí 82 400 Kč. AI specialisté berou až 1...

• Vzdělávání · 05.11.26

  Jak se v roce 2026 orientovat v profesním rozvoji učitelů a rekvalifikacích

  Profesní rozvoj učitelů v roce 2026: MŠMT chystá nový kariérní systém. Pedagogové se masivně učí AI a digitální dovednosti – 64 % ji už využ...

• Vzdělávání · 05.11.26

  MŠMT schválilo akční plán pro lepší vzdělávací příležitosti romských žáků

  MŠMT schválilo akční plán 2027–2029 pro romské žáky. Snižuje segregaci, zpřesňuje diagnostiku a zlepšuje šance na trhu práce. Reakce na rozs...

• Vzdělávání · 05.11.26

  MŠMT připravuje nový systém profesního a kariérního rozvoje pedagogů

  MŠMT zavádí nový systém kariérního rozvoje pedagogů. Místo celoplošného řádu pilotuje jeho prvky pro kvalitu výuky, včetně kariérních stupňů...

• Wellbeing · 05.11.26

  Jak mohou zaměstnanci v roce 2026 využít příspěvek na psychoterapii

  Zjistěte, jak v roce 2026 využít příspěvek VZP až 5 000 Kč na psychoterapii. Podmínky, výběr terapeuta a podání žádosti přes Moje VZP. Podpo...

• Wellbeing · 05.11.26

  Náklady na léčbu duševních potíží v Česku rostou, péče zůstává nedostupná

  Ekonomické náklady duševních potíží v Česku dosáhly v roce 2010 6,12 mld. eur, což je až 3 % HDP. Péče je nedostupná a výdaje rostou. Firmy...

• Personalistika · 05.11.26

  České firmy řeší, jak udržet zaměstnance nad 50 let

  České firmy efektivně udržují zaměstnance 50+. Age management systematicky podporuje jejich potenciál, přenos zkušeností a zlepšuje podmínky...

• Trh práce · 05.11.26

  MPSV připravuje revizi aktivní politiky zaměstnanosti, na podporu má být méně peněz

  MPSV razantně sníží rozpočet na aktivní politiku zaměstnanosti pro rok 2026 o 41,6 %. Dopady pocítí 378 tisíc nezaměstnaných v ČR a Úřad prá...

• Kariérní trendy · 05.11.26

  Nová definice zaměstnání může změnit pravidla pro švarcsystém

  Novela zákoníku práce mění definici závislé práce. Zjistěte, co to znamená pro švarcsystém, OSVČ a zaměstnavatele v ČR. Připravte se na změn...

• Vzdělávání · 04.11.26

  NKÚ kritizuje osm miliard korun na digitální vzdělávání bez naplnění cílů

  NKÚ prověřil 8,2 mld. Kč na digitální vzdělávání. Cíle nebyly naplněny, stát mění přístup. Nové projekty se zaměřují na digitální dovednosti...

• Personalistika · 04.11.26

  Zaměstnávání lidí nad 50 let: Firmy řeší stárnutí pracovní síly, předsudky ale trvají

  Firmy čelí stárnutí pracovní síly. I přes předsudky a zdravotní omezení, age management a rekvalifikace úspěšně začleňují lidi nad 50 let. Z...

• Vzdělávání · 04.11.26

  České střední školy mění výuku: učitelům pomáhá AI, žákům virtuální realita

  České střední školy integrují AI a virtuální realitu do výuky. Zjistěte, jak moderní technologie připravují žáky na trh práce a jaké digitál...

• Vzdělávání · 04.11.26

  Češi chtějí AI ve školách, odmítají ale její využití pro známkování

  Průzkum ukazuje silnou podporu pro AI ve vzdělávání v Česku, ale jasné odmítnutí jejího použití pro hodnocení žáků. Jak se vyrovnávají školy...

• Wellbeing · 04.11.26

  Chřipková sezóna 2026: co mohou zaměstnanci a HR udělat pro omezení nemocnosti

  Připravte se na chřipkovou sezónu 2026. Zjistěte, jak mohou HR oddělení a zaměstnanci efektivně omezit nemocnost, podpořit prevenci a zvládn...

• Wellbeing · 04.11.26

  Jak mohou firmy v roce 2026 podpořit regeneraci a dlouhodobou psychickou odolnost zaměstnanců

  Zjistěte, jak v roce 2026 firmy systémově podpoří psychickou odolnost a regeneraci zaměstnanců. Od vedení příkladem po cílené benefity a náv...

• Průzkumy · 04.11.26

  Tři čtvrtiny zaměstnanců telekomunikací čekají kvůli AI rekvalifikaci nebo odchod

  Umělá inteligence zásadně promění telekomunikační sektor. V ČR se rekvalifikace nebo změna týká až 16 000 zaměstnanců. Firmy se potýkají s n...

• Kariérní trendy · 04.11.26

  Jak se připravit na změny podpory v nezaměstnanosti v roce 2026

  Od 2026 se mění podpora v nezaměstnanosti. Zjistěte, jak nová pravidla ovlivní váš rozpočet a délku podpory. Poradíme, jak se na změny připr...

• Trh práce · 04.11.26

  České firmy varují před odchodem ukrajinských zaměstnanců

  Až 75 % českých firem spoléhá na ukrajinské pracovníky. Jejich hromadný odchod by způsobil vážné komplikace, zpoždění staveb a tlak na mzdy....

• Vzdělávání · 03.11.26

  Finanční gramotnost českých žáků klesá, školy mají posílit praktickou výuku

  Mezinárodní šetření PISA 2022 odhaluje pokles finanční gramotnosti českých žáků. Je nutné posílit praktickou výuku pro jejich lepší připrave...

• Průzkumy · 03.11.26

  AI se v českých firmách prosazuje, širšímu využití však brání překážky

  Využití AI v českých firmách výrazně roste, ale zaostává za průměrem EU. Hlavními brzdami jsou nedostatek kvalifikovaných lidí a praktických...

• Vzdělávání · 03.11.26

  Přehled pro HR 2026: firmy musí rychleji rozvíjet digitální a AI dovednosti zaměstnanců

  Pochopte výzvy HR pro rok 2026. Jak firmy v Česku musí rozvíjet digitální a AI dovednosti zaměstnanců? Objevte podporu z Národního plánu obn...

• Vzdělávání · 03.11.26

  Karlovarský a Ústecký kraj spojí síly při zavádění umělé inteligence do škol

  Ústecký a Karlovarský kraj investují 230 milionů do AI a VR na středních školách. Cílem je připravit pedagogy a studenty na požadavky měnící...

• Wellbeing · 03.11.26

  Duševní zdraví mužů zůstává na pracovišti tabu

  Duševní zdraví mužů na pracovišti je stále tabu. Proč je důležité ho řešit a jaké konkrétní kroky mohou firmy podniknout pro zlepšení wellbe...

• Vzdělávání · 02.11.26

  České školy rozšiřují moderní výukové zázemí a digitální vzdělávání

  České školy prochází digitální transformací díky Národnímu plánu obnovy. Rozšiřují výuku AI, kyberbezpečnosti a moderních IT dovedností. Zji...

• Personalistika · 02.11.26

  Nová pravidla pro platformovou práci mění povinnosti zaměstnavatelů

  EU přijala nová pravidla pro platformovou práci, která zpřísňují povinnosti zaměstnavatelů. Zjistěte, jak ovlivní pracovní poměr, algoritmic...

• Průzkumy · 02.11.26

  Průzkum: Češi se obávají ztráty práce, většina by změnila obor

  Dvě pětiny Čechů se obávají ztráty zaměstnání. Průzkum ukazuje vysokou ochotu změnit obor (90 %) či přijmout nižší plat (57 %). Ovlivňuje to...

• Wellbeing · 02.11.26

  Náklady na léky na duševní nemoci v Česku rostou, péče zůstává nedostupná

  Rostoucí náklady na léky pro duševní nemoci v Česku zatěžují zdravotnictví i firmy. Zjistěte, jak se nedostupnost péče odráží na HDP a jaká...

• Kariérní trendy · 02.11.26

  Minimální mzda má v roce 2027 vzrůst na 24 900 korun

  Od roku 2027 vzroste minimální mzda na 24 900 Kč. Zjistěte, jak ovlivní brigádníky, veřejný sektor a jak ji využít pro vyjednávání o vyšší m...

• Vzdělávání · 01.11.26

  Praktický přehled pro zaměstnance a HR: jak se připravit na rekvalifikaci a rozvoj dovedností v roce 2026

  Připravte se na rekvalifikace a rozvoj dovedností v roce 2026. Praktický přehled státní podpory, digitálních kurzů a plánování pro zaměstnan...

• Vzdělávání · 01.11.26

  Ředitelé škol se mají povinně připravovat v delším kvalifikačním studiu

  Od července 2026 se prodlužuje kvalifikační studium pro ředitele škol ze 100 na 250 hodin. Nový model klade důraz na leadership, management...

• Wellbeing · 01.11.26

  Wellbeing a dlouhodobá pracovní výkonnost: proč firmy řeší regeneraci zaměstnanců

  Firmy intenzivně řeší wellbeing a regeneraci pro dlouhodobou výkonnost. Zjistěte, jak prevence vyhoření, duševní zdraví a legislativní změny...

• Wellbeing · 01.11.26

  Duševní potíže zaměstnanců: spotřeba léků vzrostla za pět let o 43,5 procenta

  V ČR skokově roste spotřeba léků na psychiku (o 43,5 % za 5 let). Zjistěte, jak souvisí s pracovním stresem a syndromem vyhoření, a co mohou...

• Vzdělávání · 31.10.26

  Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO: Jak ČSÚ sleduje profese

  ČSÚ používá klasifikaci CZ-ISCO pro sledování profesí a trhu práce. Zjistěte, jak se mění verze 1.6 a 1.7 a jak to ovlivňuje data o zaměstna...

• Wellbeing · 31.10.26

  Růst nároků na produktivitu a AI zvyšují riziko vyhoření

  V Česku rostou nároky na produktivitu a s AI i riziko vyhoření. Zjistěte, jak nereálná očekávání ovlivňují duševní zdraví a co dělat pro wel...

• Kariérní trendy · 30.10.26

  Jak si v roce 2026 spočítat nárok na dovolenou při změně úvazku nebo zaměstnání

  Zjistěte, jak správně spočítat nárok na dovolenou v roce 2026 při změně úvazku nebo zaměstnavatele. Průvodce pravidly Zákoníku práce a tipy,...

• Vzdělávání · 30.10.26

  ČSÚ: Klasifikace vzdělání a povolání pro trh práce v ČR

  ČSÚ aktualizoval klasifikace oborů vzdělání (CZ-ISCED-F) a povolání (CZ-ISCO). Zjistěte, jak ovlivňují kariéru, vzdělávání a trh práce v ČR...

• Vzdělávání · 30.10.26

  Vzdělávání v ČR 2026: Digitalizace, AI a legislativa

  Přehled klíčových změn v českém vzdělávání roku 2026. Zjistěte, jak digitalizace, umělá inteligence a nová legislativa mění výuku, rekvalifi...

• Kariérní trendy · 29.10.26

  Starší analýzy potvrzují význam flexibility, umělé inteligence a kariérního růstu

  Analýzy potvrzují význam flexibility, AI a digitálních dovedností pro kariérní růst. Zjistěte, jak se připravit na proměny trhu práce a udrž...

• Vzdělávání · 29.10.26

  České zdravotnictví posiluje vzdělávání budoucích lékařů

  České zdravotnictví posiluje vzdělávání budoucích lékařů. Stát navyšuje kapacity fakult, podporuje specializaci a rezidenční místa pro zajiš...

• Wellbeing · 29.10.26

  Česko řeší rostoucí psychickou zátěž a nedostatek dostupné péče

  České firmy čelí rostoucí psychické zátěži zaměstnanců a nedostatku péče. Zjistěte, jak EAP programy efektivně podporují duševní zdraví a př...

• Personalistika · 29.10.26

  Nová pravidla prokazování odborové organizace u zaměstnavatele

  Od 1. 6. 2025 platí nová pravidla prokazování odborové organizace. Zjistěte, jak flexinovela zjednodušuje oznámení a co dělat při pochybnost...

• Wellbeing · 29.10.26

  Stát připravuje změny ve správě VZP, kritici varují před politickým a oligarchickým vlivem

  Ministerstvo zdravotnictví připravuje legislativní novelu měnící správu VZP. Kritici varují před zneužitím velkými firmami a oligarchy, což...

• Průzkumy · 29.10.26

  Češi se obávají ztráty práce, většina by kvůli ní změnila obor

  Obavy z nezaměstnanosti v Česku dosahují nejvyšších hodnot za 6 let. 42 % lidí se bojí o práci, většina je připravena k rekvalifikaci a změn...

• Vzdělávání · 28.10.26

  Google v Česku spouští program profesních certifikátů

  Google spouští v ČR profesní certifikáty pro digitální dovednosti na Coursera. Získejte novou kariéru v IT, marketingu či AI za pár měsíců....

• Wellbeing · 28.10.26

  Služby terapeutů mohou zaměstnanci čerpat v rámci firemního programu

  Firemní programy nabízí zaměstnancům terapeutickou péči pro lepší duševní zdraví. Objevte výhody, formy podpory a význam anonymity pro efekt...

• Wellbeing · 28.10.26

  Firmy požadují lepší pracovní podmínky a ochranu zaměstnankyň

  České firmy zavádí opatření pro lepší wellbeing a rovnoprávnost zaměstnankyň. Legislativa chrání, ale výzvy v odměňování a benefitech přetrv...

• Kariérní trendy · 28.10.26

  Poslanci posunuli novelu o platformové práci do druhého čtení

  Poslanci podpořili novelu o platformové práci. Zjistěte, co přinese vyvratitelná domněnka zaměstnání a transparentnost algoritmů pro kurýry...

• Trh práce · 28.10.26

  Vláda chce zpřísnit postihy za nelegální práci a nepoctivé agentury

  Česká vláda navrhuje zpřísnění postihů za nelegální práci a nepoctivé agentury. Firmy využívající ilegální sílu čekají tvrdé tresty, včetně...

• Personalistika · 27.10.26

  Pracovněprávní poradna Svazu personalistů ČR rozšiřuje funkce

  Pracovněprávní poradna Svazu personalistů ČR inovuje. Získejte efektivnější konzultace a bezpečné nahrávání dokumentů. Zvýšte právní jistotu...

• Průzkumy · 27.10.26

  Češi přiznávají časté psychické potíže, odbornou pomoc ale hledají obtížně

  Až 40 % Čechů přiznává psychické potíže, ale odbornou pomoc hledá jen zlomek. Průzkum odhaluje bariéry jako nedůvěru a vysoké náklady. Zjist...

• Vzdělávání · 27.10.26

  Vláda upravila financování výuky na základních a středních školách

  Vláda schválila změny financování škol. Od září 2024 se snižují PHmax limity pro výuku. Zjistěte, jaké dopady to bude mít na rozpočty a nepe...

• Trh práce · 27.10.26

  Vláda chce změnit definici švarcsystému, odbory chystají odpor

  Vláda plánuje změnit definici závislé práce. Odbory varují před legalizací švarcsystému a oslabením práv zaměstnanců. Co to znamená pro firm...

• Kariérní trendy · 26.10.26

  RegioJet spouští masivní nábor stovek zaměstnanců

  RegioJet rozšiřuje provoz a nabírá stovky zaměstnanců na linku R9 a do Ústeckého kraje. Hledají se strojvůdci, stevardi, technici. Najděte s...

• Personalistika · 25.10.26

  Velký mzdový průzkum přináší nové poznatky pro české HR

  Velký mzdový průzkum odhaluje klíčová data pro české HR. Získejte aktuální trendy, poznatky o regionálních rozdílech a optimalizujte strateg...

• Vzdělávání · 25.10.26

  Školám se od září sníží státem financovaný rozsah výuky o pět procent

  Od 1. září se snižuje státní financování výuky (PHmax) ve školách o 5 %. Jak to ovlivní organizaci škol, pedagogy a individualizaci vzdělává...

• Wellbeing · 24.10.26

  MOODPASS odhalil zvýšenou psychosociální zátěž u téměř čtvrtiny žen po porodu

  Aplikace MOODPASS ukázala, že 25 % žen po porodu čelí zvýšené psychosociální zátěži. Zjistěte, jak včasná detekce a podpora pomáhá matkám i...

• Kariérní trendy · 23.10.26

  Českým pracovníkům rychle zastarávají dovednosti, nejvíce ohroženi jsou junioři a administrativní profese

  Automatizace a AI mění český trh práce. Zjistěte, jak zastarávání dovedností ohrožuje juniory a administrativní profese a jak se bránit rekv...