Průměrná mzda v českém IT sektoru dosahuje téměř 100 tisíc korun, ale reálné příjmy se výrazně liší podle oboru i sektoru. Zatímco vývojáři softwaru si vydělají přes 113 tisíc, správci sítí nedosáhnou ani na 83 tisíc. Zjistěte, které dovednosti vám zajistí vyšší finanční ohodnocení.
Vývojáři vedou statistiky, administrátoři zaostávají
Podle údajů Českého statistického úřadu dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v Česku v roce 2025 výše 99 767 Kč, což představuje meziroční nárůst přibližně o 6 % neboli o 5 600 Kč 
. Jak uvádí Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti Českého statistického úřadu, průměrný výdělek v tomto odvětví je téměř dvojnásobný ve srovnání s celostátní průměrnou mzdou v Česku .
Výše mzdy však zásadně závisí na konkrétním zaměření. Nejlépe placenou skupinou byli softwaroví vývojáři s průměrným měsíčním příjmem 113 200 Kč . Naopak administrátoři a správci počítačových sítí pobírali v průměru 82 400 Kč měsíčně . Rozdíl mezi těmito specializacemi činí přibližně 30 800 Kč měsíčně, což znamená, že vývojáři vydělávají o zhruba 37 % více než síťoví správci .
Tvrzení o mzdách expertů na umělou inteligenci dosahujících až 150 000 Kč měsíčně je třeba chápat jako horní tržní odhad pro špičkové odborníky, nikoli jako plošný průměr, neboť dostupné primární statistické zdroje tuto konkrétní částku jako průměr přímo nepotvrzují .
Soukromý sektor versus státní sféra: Rozdíl činí desítky tisíc
Kromě samotné odbornosti hraje při určování výše výdělku zásadní roli také volba zaměstnavatele a odvětví. Výrazná propast panuje především mezi soukromou mzdovou sférou a veřejnými službami.
V soukromé mzdové sféře pobírali ICT specialisté v roce 2025 v průměru 102 000 Kč měsíčně . Naproti tomu ve veřejné platové sféře dosahoval průměrný plat pouze 58 000 Kč měsíčně .
Tento rozdíl představuje přibližně 44 000 Kč měsíčně, což znamená, že příjmy v soukromých firmách převyšují platy ve státní sféře o zhruba 76 % . Pro IT odborníky plánující další kariérní krok je tak volba sektoru jedním z nejdůležitějších rozhodnutí ovlivňujících celkový příjem.
Jak posílit svoji tržní hodnotu a vyjednat vyšší plat
Pro úspěšný posun v kariéře nebo při rekvalifikaci je racionální zaměřit se na oblasti s nejvyšším tržním potenciálem. Významnou přidanou hodnotu nabízejí technologie navázané na vývoj softwaru, programovací jazyk Python, práci s daty, strojové učení, cloudová řešení, MLOps a kybernetickou bezpečnost .
Praktickým příkladem zvyšování kvalifikace je posun v oblasti testování softwaru. Přechod od rutinní manuální práce k automatizaci testů (v roli QA automation engineer), testování API, CI/CD, cloudovým prostředím či bezpečnosti dokáže výrazně zvýšit hodnotu pracovníka na trhu práce .
Při vyjednávání o mzdě se zároveň doporučuje neoperovat pouze s celostátním průměrem 99 767 Kč. Vhodnější je pracovat s konkrétním mzdovým rozpětím stanoveným podle dané specializace, úrovně seniority, sektoru a regionální lokality .
