Od 1. ledna 2026 vstoupila v platnost novela zákona o zaměstnanosti, která výrazně mění parametry podpory v nezaměstnanosti. Souběžně vláda po jednání s odbory oznámila záměr navýšit platy ve veřejné sféře až o 10 %. Cílem obou kroků je zvýšit jistotu zaměstnanců a lépe reflektovat aktuální ekonomickou situaci.

Nová pravidla podpory v nezaměstnanosti

Hlavní změnou v systému podpory je odstupňování výše dávek podle délky evidence a věku uchazeče. U osob do 52 let je nyní podpora v prvních dvou měsících stanovena na 80 % předchozího výdělku, což je citelný nárůst oproti původním 65 % Legislativní změny z gesce MPSV účinné od 1. ledna 2026. Ve třetím a čtvrtém měsíci se podpora snižuje na 50 % a ve zbývající době činí 40 % Legislativní změny z gesce MPSV účinné od 1. ledna 2026Nová podpora v nezaměstnanosti v roce 2026.

Pro starší uchazeče se prodloužila celková podpůrčí doba a posunuly se věkové limity. Osoby ve věku 52 až 57 let mají nárok na podporu po dobu 8 měsíců, zatímco lidé starší 57 let mohou podporu čerpat až 11 měsíců Nová podpora v nezaměstnanosti v roce 2026Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání. U těchto skupin se procentuální výměra v čase postupně snižuje z počátečních 80 % na 50 % a následně na 40 % v závěrečných měsících Nová podpora v nezaměstnanosti v roce 2026. Maximální hranice podpory, včetně té při rekvalifikaci, byla pro rok 2026 stanovena na 38 537 Kč Změny v podpoře v nezaměstnanosti posílí jistotu lidí při hledání práce a přispějí k růstu mezd.

Specifické případy a nároky

Pro uchazeče, kteří v posledních dvou letech nezískali alespoň 12 měsíců důchodového pojištění, platí odlišný režim. V jejich případě činí podpora v prvních dvou měsících 40 % průměrné mzdy, v následujících měsících 20 % a ve zbývající době 15 % průměrné mzdy Změny v podpoře v nezaměstnanosti posílí jistotu lidí při hledání práce a přispějí k růstu mezd. Změna systému tak klade větší důraz na motivaci k aktivnímu hledání nového uplatnění v počáteční fázi nezaměstnanosti, kdy je podpora vyšší než v předchozích letech Legislativní změny z gesce MPSV účinné od 1. ledna 2026Změny v podpoře v nezaměstnanosti posílí jistotu lidí při hledání práce a přispějí k růstu mezd.

Růst platů ve veřejné sféře

Dne 22. ledna 2026 se vláda dohodla se zástupci odborů na valorizaci platových tarifů zaměstnanců ve veřejné sféře. Dohoda počítá s navýšením až o 10 % Tisková konference po jednání o valorizaci platových tarifů. Ačkoliv jde o významný posun v odměňování, konkrétní rozpis nových tarifních částek pro jednotlivé platové třídy a profese v tuto chvíli nebyl vládními podklady detailně specifikován Tisková konference po jednání o valorizaci platových tarifů. Zaměstnanci veřejného sektoru by však měli v nejbližším období sledovat vládní nařízení, která tyto detaily upřesní.