Digitalizace HR

Články (6)

• Personalistika · 23.09.26

  Ministerstvo práce zpřísňuje hlášení nástupů zaměstnanců do práce

  MPSV zpřísňuje pravidla hlášení nástupů zaměstnanců. Od 1.7.2024 je hlášení plně digitální. Pozor na nový přestupek „nehlášená práce“ od 202...

• Kariérní trendy · 15.09.26

  Důvěra českých firem v umělou inteligenci roste, nejvíc ji nasazují v administrativě a personalistice

  Roste důvěra českých firem v AI. Průzkumy ukazují největší nasazení v administrativě a HR, ale firmy čelí výzvám v upskillingu a legislativě...

• Personalistika · 10.09.26

  Vláda a poslanci řeší změny v pracovním právu a hlášení zaměstnavatelů

  Vláda mění pracovní právo. Zjistěte vše o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) od 2026 a nových pravidlech osobních překážek v p...

• Personalistika · 29.08.26

  Rozsáhlé legislativní změny v HR pro rok 2026: Digitalizace a transparentnost odměňování

  Připravte se na HR legislativu 2026! Zásadní změny v digitalizaci personální agendy a transparentnosti odměňování. Jak ovlivní vaši firmu a...

• Legislativa · 17.08.26

  Rozsáhlá novelizace Zákoníku práce: Fokus na flexibilitu a digitalizaci pracovních vztahů

  Seznamte se s rozsáhlou novelou Zákoníku práce. Nová pravidla pro home office, proplácení nákladů a plná digitalizace HR dokumentů. Připravt...

• Budoucnost práce · 05.08.26

  Rok 2026 přinesl firmám v Česku zásadní administrativní a legislativní změny v HR

  Rok 2026 přináší firmám v ČR zásadní HR změny. Zaveďte JMHZ a připravte se na vyšší minimální mzdu 22 400 Kč. Modernizujte HR procesy a soft...